養育特例って知ってる?、出産後に時短勤務や給料が目減りしたなら申請しておこう

こんにちは。

 

アスペルガーママのくろまめです。

 

養育特例をご存知ですか?

 

子の誕生後3歳の前月まで、出産前一カ月の給与の水準を基に算定して将来の年金額が目減りしないように出来る制度です。

 

三歳までの時短勤務などで給与が下がっている人はそのままだと将来の厚生年金額も下がってしまいますよね?。

 

でもこれを申請(事業主経由)しておくと出産前月までの水準の厚生年金の掛け額に三歳の前月までなるのです。

 

これのポイントは母だけでなくて父も申請可能であるという事!。

 

さかのぼって二年までなら申請可能。

うちの娘は今月二歳になったので・・・よし申請だ。

まだ間に合うとホッとしたのでした。

 

色んな制度がありますね、日々勉強です。

社会の皆さんに感謝!。